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    轉觀念 拓視野 促發展 ——山東局物測隊改革側記

    2019-06-15 22:32:52 中煤地質報 閱讀

    □  王 晶

    向技術縱深發展

          2019年,元旦剛過的大同市,天氣干燥、寒風凜冽。山東省煤田地質局物測隊李京濤在礦井下干了一夜的活,拖著沉重的雙腿和團隊成員從井口出來,早晨九點多的陽光刺得他眼睛有點睜不開,好在這個點恰好錯過煤礦工人換班時間,礦上空空蕩蕩的大洗澡池子里,只有電法槽波勘探項目團隊的五個人。

    李京濤使勁搓洗臉上、鼻孔里的煤塵,但任他怎么用勁,顴骨上的斑斑點點像鑲嵌進皮膚里一樣,總有些痕跡紋絲不動。

    回到礦上的宿舍,36歲的李京濤打開一個長方形的盒子,熟練地往肚皮上打了一針。這些年,患有糖尿病的他無論在煤礦下施工,還是在野外地質勘探一線,都隨身帶著藥片和胰島素針劑,在吃飯前給自己治療一下。

    而此刻,遠在貴州省六盤水市水城縣發耳鎮,和李京濤同一年上班的李金輝,正在山風不斷呼嘯的懸崖峭壁上仔細檢查地震勘探檢波器。1月10日,剛上任不久的山東局黨委書記、局長李關賓在物測隊黨委書記衛學忠陪同下,來到工地上看望慰問勘探一線干部職工。李關賓在仔細查看作業現場,聽取技術負責人李金輝匯報本次復雜山區物探項目的施工安全管理、質量管理等情況后,高度贊揚了物測隊發耳項目部,并提出了切實解決一線職工生活中的困難,工資收入要向生產一線傾斜的要求。

    這僅僅是“全國地勘行業模范地勘單位”——山東局物測隊野外一線工作人員的縮影。他們用擔當的肩膀,扛起了煤田地質事業的未來。物測隊地質技術研究院聯合中國礦業大學,開展的基于德國先進的槽波地震儀器的槽波探測系的“礦井小構造三分量槽波探測方法研究與系統開發科研項目”,研究成果可以有效解決礦井小構造探測難題,形成具有自主知識產權的技術和設備,達到全國先進水平。地質技術研究院還成功中標察哈素煤礦三個工作面末采段補充勘探施工項目,填補了井下鉆探項目的空白。

          測繪事業蒸蒸日上。擁有注冊測繪師5名、研究員1名、高級工程師6人、工程師25人的測繪技術研究院僅在山東省承攬的全國第三次土地調查項目,合同額就達2000余萬元,遍布濟南、日照、濟寧、聊城、德州、濰坊、臨沂、濱州等地。

    向績效改革邁進

    物測隊的駐外服務實體——臨沂勘察院也碩果累累。這個以80后年輕人為主、成立不到兩年的實體,共10名職工,僅2018年就簽訂了1100萬元的技術合同。常年在外跑業務、跑市場的年輕院長魏忠勇,打破了傳統的實體薪酬分配制度,各項待遇全線向一線技術人員傾斜。

    “我和院支部書記劉得峰的收入在全院屬于中等偏上,我們一開始就制定了院里領導工資參考所有職工工資平均數的制度。尤其到了年底發放獎勵性績效時,我們只拿職工的平均數。哪個職工干得多,哪個職工收入就高,打破了任何形式上的大鍋飯。”魏忠勇說。

    我們見到臨沂勘察院技術負責人呂亞東的時候,他剛從沂南管線項目工地的下水道里出來。27歲的呂亞東是臨沂勘察院去年收入最高的職工。從2018年3月初開始,直到2019年4月17日我們去工地采訪他,除了過年前后短暫休息,他已經在工地待了近13個月,承擔了4個管線監理項目、1個管線施工項目和1個地籍項目。談起臨沂勘察院的薪酬分配改革,呂亞東很高興,他說院里的收入分配不斷向一線技術人員傾斜,打破了職務、職稱、工齡等限制,按照崗位、工作量和勞動強度來分配,真正實現了多勞多得。

    “到底去年收入多少,我沒統計過,但去年最后一個月的個人所得稅我交了4000多元。”呂亞東說。

    向掛圖作戰要效率

    今年以來,物測隊開展了綜合管理提升年活動,下屬物探技術研究院、測繪技術研究院、地質技術研究院、臨沂勘察院都制定了三年實體發展戰略規劃,從中長遠規劃上部署地質事業。在具體操作中,則積極實行掛圖作戰,從機關到實體,都將急需或限時辦理的重要事項、重要生產或科研項目的進展情況等掛上墻、掛進項目部。通過掛圖作戰,他們可以更好、更精準地服務全隊工作。

    辦公室工作任務瑣碎而繁雜,為了讓工作條理化,物測隊積極響應局掛圖作戰的工作方法,對重點工作均認真建立了工作預案,按照工作程序,把每一件事都細化到具體負責人身上,哪怕再細小的事情也有人按照快捷便利的程序跟蹤落實。

    掛圖作戰,保證了每項工作都能有條不紊地進行,不拘泥于形式, 不僅僅墻上掛著進度,辦公室每人每天一上班都會先梳理一天的工作,自己列出當天和近期的工作任務放在桌上。此外,辦公室主任不定期對全隊及辦公室的重點工作進行調度,跟蹤所有待辦事件,真正做到了忙而有序、忙而不亂。

    為了提高效率,借力掛圖作戰,辦公室不斷提高自動化水平,努力實現辦公文檔電子化。

    “這段時間,我們整理出了近三年辦公室所有的文件文檔,全面實現了電子化檢索,比如其間任何一次會議,只要輸入關鍵詞就能檢索出這次會議的時間、主題和主要內容,不用再去查找紙質文件。目前我們已經把115萬字的辦公室材料全部電子化了。”物測隊80后辦公室副主任蘆東旭說。

    “我們黨群工作也把掛圖作戰滲透到日常工作中,轉變了工作思路。去年按照省委工委和局、隊黨委黨支部標準化建設的要求,黨群和人力資源部對日常工作不再大包大攬,而是積極發揮各實體黨支部作用,讓他們按標準化建設要求,結合自己實體業務開展起來。隊領導也都以普通黨員身份參加支部活動。”同樣是80后的黨群部副部長宋嗣麒說。黨群部作為綜合部門,涉及全隊工資核算、黨建、精神文明建設、工會、人事、群團等多項工作。在落實掛圖作戰后,黨群和人力資源部堅持每月開展活動,不斷增強職工凝聚力,豐富職工業余文化生活。

    向脫貧攻堅開戰

    物測隊還積極響應黨中央、國務院和山東省號召,積極參與脫貧攻堅和鄉村戰略工作。

    2017年,物測隊選派辦公室主任李法禮作為駐村工作隊員進駐聊城市冠縣辛集鎮軍盤寨村,加入到省派第一書記工作組,幫扶貧困村軍盤寨,圓滿完成了17戶30人的脫貧攻堅工作,而且村集體經濟年收入也實現零的突破,達到了年收入5萬元。

    3月28日,冠縣辛集鎮黨委書記許以強帶領鎮黨委副書記潘立潭和鎮黨委委員、副鎮長楊慶軍及幫包村黨支部書記到物測隊進行回訪交流。許以強對物測隊選派的干部為農村黨建、脫貧攻堅、鄉村振興等作出的積極貢獻表示衷心感謝,并給物測隊送來了錦旗。

    為了激發青年職工干事創業、積極創新的熱情,物測隊還出臺了科技創新獎勵辦法。在中國煤炭工業協會第十八屆優質專業報告評選中,該隊提交的兩個項目榮獲一等獎,泰安市高鐵新區地質災害危險性評估地質項目也獲得山東省國土資源科學技術獎一等獎,上半年已經兌現各種科技獎勵3.1萬元。

    4月1日,物測隊制定了加強“引項目,引人才”工作實施辦法,將“引項目,引人才”作為2019年工作重點,結合培養和用好現有人才政策,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進和使用政策。

    長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。物測隊突出服務新舊動能轉換這個關鍵點,聚焦新技術、新能源、新產業、新模式,圍繞城市地質、水文地質、環境地質、地災治理、海洋測繪、地理信息等領域,堅持轉變觀念,拓寬視野,在事業發展道路上將越走越寬。

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